为扎实推进交投集团纪委提出的对新季度高质量推进纪检监察的工作目标，五一节前夕,公司针对一季度梳理的问题线索，以会议宣教、提醒谈话等方式，围绕早、细、实、深、强五字开启组合拳模式警示教育。

“早”：早谋划、早部署。4月27日，在公司召开的五一节前生产安全布置会上，党委副书记、纪委书记、工会主席张斌在会议中以传达4月15日集团纪委召开的一季度纪检监察工作会议精神为主线，作五一节前警示教育专题宣教。会议要求：一是要始终严格执行八项规定，坚决防止四风反弹；二是要始终严格执行严禁公车私用和赌博洒驾制度规定；三是要始终严防网络诈骗，切实做好创城检查各项准备工作和落实节期值班制度。

 “细”：细致梳理问题线索，进一步拓宽执纪监督工作的广度和深度。4月29日起，公司党委纪委对违规违纪员工陆续开展提醒谈话工作。通过提醒谈话：一是使其对私自收取票款、私自带货的错误行为有深刻反省的认识态度；二是通过警示教育，严于律己，改过自新，自觉遵守公司各项规章制度和法律法规，始终将纪律和规矩挺在前；三是纪检监察工作全覆盖、无盲区、无死角，不论党员还是非党员，凡是触犯党纪国法和违反公司的规章制度，公司纪委都将及时介入，并针对事件情节建议或给予政纪党纪处分、直至解除劳动合同；四是始终绷紧自律弦，希望谈话员工珍惜荣誉、珍惜岗位，辨明是非、明理后果，用实际行动做好本职工作，以回报公司、回馈家庭。

 “实”：客观公正，实事求是地加大信访件或案件的查处力度。4月22日，公司接到一封信访件后，即着手展开各项调处工作，于五个工作日内办结并及时反馈相关部门和个人。

 “深”：建立廉政档案，进一步增强警示教育的深度和厚度。此次五一节前开展的约谈提醒不仅是批评和警示教育，同时，对曾经犯错的、还在观望的、心存侥幸心里的员工是一次心灵上的震慑，积极营造员工队伍不敢犯错、不想犯错的廉洁氛围。

“强”，始终保持“严”的主基调，不断强化党风廉政建设各项工作，切实发挥一岗双责的担当履职作用。通过提醒谈话、警示教育，强化监督检查，精准施治、标本兼治，不断把纠治“四风”工作和树立规矩意识引向深入。公司接下来将综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒、标本兼治的功效，不断筑牢拒腐防变的思想堤坝。(纪检监察室)